С 1 сентября все работодатели обязаны применять новый порядок выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее – Правила). Правила включают в себя требования к выбору СИЗ и смывающих средств.

Работодатель сможет выдавать СИЗ по единым типовым нормам (далее – ЕТН), утвержденным приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Однако у ЕТН есть переходный период – до 31 декабря 2024 года. Это значит, что до конца 2024 года работодатель имеет право применять отраслевые типовые нормы с учетом результатов спецоценки и оценки профрисков (далее – ОПР).

СИЗ выдают работникам, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяют, когда безопасность выполняемых работ не может быть обеспечена другими способами (ст. 221 ТК).

Работодатель за счет своих средств обязан обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 5 ст. 221 ТК, п. 4, 10 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).

Для организации работы со средствами индивидуальной защиты необходимо выполнить 11 действий:

1. Назначить ответственных
2. Разработать необходимые документы
3. Выбрать СИЗ
4. Приобрести СИЗ
5. Организовать выдачу СИЗ
6. Провести обучение работников
7. Проконтролировать работников по использованию СИЗ
8. Организовать хранение и уход
9. Провести испытания
10. Оформить возврат СИЗ
11. В срок списывать и утилизировать СИЗ

Руководитель назначает приказами ответственных за выдачу, учет и хранение СИЗ.

Назначить можно любого сотрудника организации, у которого обязанность по выдаче СИЗ прописана в должностной инструкции. Например, руководителей подразделений, специалиста АХО, специалиста по охране труда.

Количество ответственных не регламентировано. Руководитель организации решает самостоятельно, сколько ответственных назначить, исходя из специфики компании. Например, в организации с большой численностью можно назначить ответственных в каждом структурном подразделении.

Работодатель самостоятельно определяет категории работников, которым нужно выдать СИЗ, с учетом спецоценки и оценки профессиональных рисков. СИЗ необходимо выдавать сотрудникам, чьи профессии или должности указаны в ЕТН и которые заняты на работах:

с вредными или опасными производственными факторами;

в особых температурных условиях;

связанных с загрязнением.

Выбор СИЗ для работников отражают в Нормах выдачи. Чтобы составить Нормы выдачи работодателя, необходимо воспользоваться ЕТН. Если профессии или должности работника нет в ЕТН, применяется п. 18 Правил:

все положения ЕТН;

результаты спецоценки и оценку профессиональных рисков;

правила по охране труда;

паспорта безопасности при работе с конкретными химическими веществами;

документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ.

Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.